会長あいさつ
全体スナップ

ようこそ北志連ホームページに
アクセスいただきありがとうございます。


私たちは富久山町久保田の秋祭りをとおしまして、久保田地区の活性化や連携を深めること並びに地域振興活動による人づくりを目的に、有志により『北志連』を結成しました。私たちは、秋祭りを目標に一年間にいろいろな企画をし、会員又はその家族が一同に集まり楽しい町づくりを、子供たちに地域の人と人とのふれあいの大切さを伝えたいと、微力ながら活動致しております。又本番の秋祭りは会員たちがさまざまな思いで日頃のうっぷんを晴らすかのように楽しんでおります。皆様もぜひ、私たちの趣旨にご賛同を頂けますなら、一人でも多くの皆様に、北志連活動への参加ください。


北志連 会長 伊 藤 重 幸

このページのトップに戻る
北志連会員の声
担ぎスナップ 山車スナップ 担ぎスナップ

北志連ってどんな団体なんだろう?
そんな疑問を 北志連のメンバーに感想を聞いてみました。


Q、北志連に入会してみてよかった事は?

そうですね、祭り好きの仲間が増えたことですかね。それも一年中通して祭りのことを考えています。それに、普段街角で仲間と出会うとなぜか心和む感じで、決まって祭りの話で花を咲かせます。 それ以外の話ももちろんできるし、本当の意味での交流ができて良かったと思います。「祭り好きの日本人なんですね!」いやいや、外国人も歓迎ですよ。

【ゴルフ好きののSさん?】


Q、北志連のメンバーってどんな人たち?

そりゃあ、人のいい人間味溢れる人達ですね。「北志連」はもちろん、祭りが盛り上がることなら、業種や特技を生かして何でも提供・制作といった会員の有志が多くいるってことかな! 年を重ね祭り本来の姿の伝統を、着実に積み重ねています。会員または関係各位様の努力と協力には感心します。「何かを足して、何も引かない」CMのコピー?とにかく、明るく行動力のある会員は、やはり祭り好きって感じです。

【パソコン狂のAさん?】


Q、神輿渡御(みこしとぎょ)ってどんな感じ?

日頃のうっぷんを払うように、威勢の良い雰囲気が味わえるはずです。これ以上は、是非実際に担いでのお楽しみ!そうそう、山車(だし)も忘れちゃいけないですよ。 小太鼓と大太鼓、さらには鐘もあります。担ぎがだめなら、こちらもおすすめ!ただしリズムがありますよ。

【祭り大好きのMさん】

このページのトップに戻る
北志連の規約
【第1章 総則】
第1条
当会は、日吉神社北志連と称する。
第2条
会員は互いに尊重し、協力し合い一致団結して、会員相互の親睦及び向上を図る事を目的とする。
第3条
当会は、事務局を株式会社三光に置く。
【第2章 規約】
第1条
当会の目的を達成する為に次の事業を行う。
1.日吉神社祭礼の振興を計る事項。
2.北久保田の地域活性化を図る事項。
3.会員相互の親睦を計る為の事項。
第2条
会員は北久保田地区に現住所を置く者、若しくは関係のある者によって構成する。
第3条
当会の経費は、会費及び入会金その他を以って運営する。
入会金15,000円(伴天代含む)/年会費 6,000円とする
第4条
当会を脱会する者は、会長に文書をもって届けなければならない。
1.脱会申出書を受理した会長は、役員会を設けて決定し当事者に結果を通知しなければならない。
2.脱会が決定した当事者には入会金及び会費は返済しないものとする。
第5条
当会は会員の秩序を守るために禁止事項を設ける。
1.会員は、他の会員または会員以外の者と特に祭事の他の御輿喧嘩等をしてはならない。
又、会員同志の親睦、融和に努める。
2.会員の目的遂行の為の行為を阻止してはならない。
第6条
規約に違反した者は、当日より会員の資格を失い、名簿より除名するものとする。
また、当日までに納入された 入会金又会費は返済しないものとする。
第7条
当会は円滑なる目的達成の為、総会、事務局を設置する。
第8条
総会は、会員の過半数以上の出席がなければ、議決する事が出来ない。
第9条
当会には、次の役員を置く。
会長/1名 副会長/若干名 頭/1名 事務局長/1名 会計/1名 会計監査/2名
第10条
役員は、総会、役員会及び親睦会などの開催に関する事項を決定し、その運営に当たる。
第11条
役員の任期は、2年とし再任もある者する。
第12条
当会は役員の適切な運営を計るため、顧問及び世話人を置く。
第13条
当会は、会員同士の相互扶助の精神に基づき、下記の通り弔慰金、または見舞金の制度を定める。
・会員死亡したるとき10,000円、花輪1基
・会員の配偶者及び(親子)死亡の時5,000円、花輪1基
・会員の被害、その他のとき5,000円
【附則】
この規約は、平成10年10月1日より実施する。改正 平成12年9月30日
このページのトップに戻る